Rekrutacja

• informacje o uczestnictwie Szkoły w projekcie w pokoju nauczycielski i na terenie Szkoły;
• informacja przekazana na Radzie Pedagogicznej;
• powołanie Komisji Rekrutacyjnej przez Dyrektora Szkoły;
• opracowanie regulaminu rekrutacji z zachowaniem zasady równości szans;
• wybór uczestników na podstawie złożonych ankiet rekrutacyjnych;
• harmonogram działań projektowych.

Spotkanie informacyjne w Warszawie nt. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

• Mobility tool – obsługa portalu;
• umowa z uczestnikiem;
• zarządzanie finansami.

Partnerzy zagraniczni (kursy i szkolenia dla uczestników)

• analiza potrzeb szkolnych oraz indywidualnych potrzeb szkoleniowych uczestników podczas wyboru kursów i szkoleń za pośrednistwem portalu schooleducationgateway;
• podział zadań między uczestników projektu;
• organizacja poszczególnych mobilności (organizacja kursów/szkoleń, zakwaterowanie, transport, ubezpieczenia, itd.);
• przygotowanie certyfikatów ukończenia kursu, oraz dokumentów EUROPASS dla uczestników mobilności;
• przygotowanie pakietu wyjazdowego dla każdego uczestnika mobilności (informacja o kraju docelowym, instrukcja rejestracji w systemie Odyseusz, informacje wraz z mapami o miejscu szkolenia i zakwaterowania, wydruki wszystkich potrzebnych biletów, oryginalne wydruki dokumentów EUROPASS, oraz certyfikatów ukończenia kursów i szkoleń;
• udostępnienie folderu w którym znajduje się wersja elektroniczna całego pakietu wyjazdowego;
• udostępnienie folderu dla zamieszczenie tygodniowego raportu z mobilności w formie prezentacji multimedialnej oraz pakietu zdjęć.

Umowy z uczestnikami

• podpisanie umów z uczestnikami projektu zgodnie z procedurami wymaganym przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji;
• wprowadzenie danych do formularzy SL oraz Mobility Tool.

Spotkania przed mobilnościami i w trakcie trwania projektu

• zorganizowany przez nauczycieli anglistów podstawowy kurs języka angielskiego dla wyjeżdzających nauczycieli nie-anglistów;
• spotkania przed każdą mobilnością, prezentacje multimedialne o kulturze, geografi, architekturze owiedzanego kraju i miasta
• tygodniowe raporty podczas trwania mobilności w udostępnionym w chmurze katalogu w formie prezentacji, fotobloga i zamieszczonych zdjęć;
• monitorowanie działań projektowych podczas spotkań z uczestnikami projektu;
• ewaluacja projektu (ankiety uczestników przy rekrutacji, przed mobilnością, po mobilności i po zakończeniu działań projektowych);
• raport każdego uczestnika projektu w systemie Mobility Tool;
• praca całego zespołu przy tworzeniu raportu końcowego dla Agencji Narodowej.

Efekty i rezultaty

• podniesienie kompetencji językowych uczestników projektu;
• nowatorskie, efektywne metody nauczania języka angielskiego wprowadzone w naszej szkole przez nauczycieli anglistów biorących udział w projekcie – lekcje potwierdzone konspektami;
• dwujęzyczne lekcje zawodowych przedmiotów informatycznych (wprowadzone słownictwo typowe dla zawodu technika informatyka i technika programisty;
• projekty wTwinning;
• imprezy związane z kulturą krajów Unii Europejskiej prowadzone w języku angielskim;
• wykorzystanie podczas prowadzonych zajęć narzędzi TIK przez nauczycieli;
• świadomość różnorodności kulturowej przekazywana uczniom naszej Szkoły przez uczestników projektu;
• nadanie wymiaru Europejskiego Szkole;
• konferencje opisujące projekt i jego efekty organizowane dla władz lokalnych, środowiska lokalnego, rodziców oraz uczniów.